Zeiterfassung mit modernen Systemen von Variotime

Mit modernen Systemen realisieren Arbeitgeber eine exakte und zuverlässige Arbeitszeiterfassung. Der Schweizer Spezialist Variotime bietet hierfür hochwertige und individuell passende Geräte sowie Software. Die Bandbreite des Sortiments reicht von klassischen Stempeluhren bis zu komplexen Terminals.

Zeiterfassungssysteme: Diese Varianten kommen infrage

Beim Fachdienstleister Variotime treffen Unternehmen auf ein vielfältiges Angebot für die Erfassung von Arbeitszeit. Sie wählen beispielsweise zwischen nicht-rechnenden und rechnenden Stempeluhren. Rechnende Modelle drucken nicht nur die Uhrzeiten, sondern auf Wunsch auch die Tages- oder Monatssumme an geleisteten Arbeitsstunden. Alternativ können Arbeitgeber unterschiedliche Terminals kaufen, bei denen die Zeiterfassung unter anderem mit Ausweisen oder per PIN-Eingabe funktioniert. Spezielle Terminals prüfen zugleich die Zutrittsberechtigung zu einem Firmengebäude. Wachsender Beliebtheit erfreuen sich PC-Lösungen, die Arbeitszeiterfassung beginnt und endet jeweils mit dem Ein- und Ausloggen.

Daten effizient verarbeiten

Moderne Systeme von Variotime lassen sich mit bereits vorhandener Software für die Zeiterfassung und die Entgeltabrechnung koppeln, die Geräte verfügen über entsprechende Schnittstellen. Damit erfolgt die Verarbeitung der Arbeitszeitdaten automatisiert, das erspart bürokratischen Aufwand und Personalkosten. Zusätzlich profitieren Unternehmen von fehlerfreien Abrechnungen, bei manueller Datenverarbeitung schleichen sich dagegen viele Übertragungsfehler ein.

Einfach installier- und bedienbar

Ein weiterer Vorteil der Variotime-Produkte besteht darin, dass sie sich denkbar leicht handhaben lassen. Die Stempeluhren haben die Schweizer beispielsweise vorprogrammiert, Unternehmer müssen sie nur noch an einer Wand oder auf einer Säule anbringen. Auch die dauerhafte Bedienung fällt einfach. So stellen die Systeme automatisch auf die Sommer- und die Winterzeit um. Die vielfältigen Funktionen der Geräte und der Software-Lösungen können die Verantwortlichen mit wenigen Klicks aktivieren oder deaktivieren. Die Integration in Personalmanagement-Software lässt sich ebenfalls im Nu bewerkstelligen.

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